近日，北京大学人力资源开发与管理研究中心发布《中国人力资源服务业白皮书2010》，调查显示，应聘者的学历并非是招聘企业最看重的因素，当下的人才需求主体仍然是本科生，尤其是外企，愿意招收专科生的企业甚至比希望招收研究生的多。

　　在各行业的招聘统计中，人才需求占主体的仍为本科生，特别是在贸易、制造业、娱乐、广告、服务等行业，本科生的需求远远高于硕士、博士。只在金融、咨询、会计师、IT、制药等对专业要求较高的行业中，对研究生的需求量才相对较高。

　　专家认为，外企更注重实际技能，如果应聘者背景相近，则拥有社会服务实践经历的学生更被看重。调查显示，同等条件下，73.08%的外企更愿意招聘有社会服务实践经历的应届毕业生。此外，专业对口也是外企格外看重的条件之一。超过六成的企业一定要找专业对口的毕业生。

　　另外，值得关注的是越来越多的大学毕业生愿意接受“零月薪”的工作。在2009年的调查中，仅有1.3%的被调查者愿意接受零月薪，到了2010年却有18%的被调查者表示愿意接受零月薪。