项目

问题员工

自愿辞职

退工处理

不能胜任

重大违纪

不合法退工

定义

标准：达不到重大违纪者

自愿请求离职

能力与岗位要求不匹配

严重违反法律和公司劳动纪

无正当退工理由

处理办法

根据员工手册处罚并做好处理记录和告知记录

由员工提出书面辞职报告

转岗降薪（面谈）

依法解除劳动关系

用工单位支付经济补偿金

相关证据

1、处理记录和告知记录

1、辞职报告（注意报告内容要求手写体签字）

1、做好面谈记录，填写《不胜任职位人员面谈记录表》

1、相关违法违纪记录

2、人事文件传阅登记表

2、退工通知

2、2名证明人签字

2、处罚签收

后期处理

1、多少次违纪达到开除标准，依法解除劳动关系

经调整工作岗位仍不能胜任工人的，提前一个月通知

建立专门的违纪处理档案

做好经济补偿记录

离职程序

1、离职交接、办理离职手续

2、发出合同解除通知书3、社保公基金转出